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投資界 Tag 組織架構

組織架構

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  • 擺在阿里面前的國內電商市場，已經不是當年的樣子了：2023年拼多多進入了黃金時代，主站和Temu分別在國內外市場瘋狂增長；抖音電商勢頭甚猛，在鞋服、美妝等品類繼續分流。

  • 曾經專注電商行業的阿里，已經裂變出了云計算的阿里、物流科技的阿里、新零售的阿里，各業務發展路徑日漸清晰，阿里已然完成了“大象轉身”的第一步，剩下的可以交給時間。

  • “這次的變革是前所未有的，每一個阿里人的位置、關系、利益都可能發生變動，相當于阿里從內部重建一種生態。”

  • 把自己從成熟賽道中解放出來，這需要相當大的勇氣，也打開了新的想象空間。

  • 汽車圈“換帥”之意不在人，在于借人順勢、成事。據鈦媒體 App 不完全統計，2023 年開年以來，汽車行業已發生了近 20 次重大人事變動，不僅涉及企業高管，而且還包括企業一把手的退場，例如豐田章男、...

  • 縱觀今年幾大互聯網公司進行的組織架構調整可以發現，今年前半年關鍵詞是“退居幕后”。比如劉強東不再負責公司具體業務、黃崢卸任CEO等。

  • 越來越像馬斯克了。過去幾年，何小鵬管理公司的模式一直都是分權管理，其權力也被高管稀釋不少。不過在G9失利后，何小鵬開始回歸一線。

  • 在股價不斷刷新近年新低的時候，阿里巴巴迎來了一次組織架構大調整，變陣再出發。

  • 今日，阿里組織架構，迎來了2015年“中臺戰略”之后又一重大變動。

  • 從60分到90分容易，但從90分到100分很難，對于閱文來說，想做“重生”小說的主角，恐怕現在只是出了新手村，以后還有不少副本要打。

  • 組織架構調整宣于外的背后，是淘系正在進行一場整體變革，這場變革從技術底層至產品邏輯，并延伸至商業端。

  • 阿里電商業務牽一發而動全身，總負責人蔣凡看似“不動”，但職權變化引發截然不同解讀，背后到底蘊藏著怎樣的深意？

  • 小米將除電視以外的大家電業務組成了統一的業務板塊，由集團聯合創始人、高級副總裁王川掛帥，是對大家電業務的一個巨大支持。

  • 微軟很早就進行了組織架構調整，以便更好地專注于快速增長的云計算領域。一系列重組也使微軟將自己定位成一家專注于云計算、銷售操作系統、設備和業務生產力軟件的企業。

  • 一位騰訊總部人士說：“騰訊的這場變革勢在必行，Pony（馬化騰）去年年底就在內部說過，騰訊要設立一個適應To B業務發展的組織架構，只是至今未下發正式文件。”

  • 今日，雷軍發出內部郵件宣布了小米集團最新的組織架構調整和人事任命，這是小米上市之后的首次重大調整，也是小米成立以來最大的組織架構變革。

  • 康嘉透露：“餓了么不排除任何合作可能，而且還可能有更大招數。我們有三家大的戰略投資方，大眾點評、京東、騰訊。2015年這三家的合作都會深化，都會放大招。”

  • 阿里內部對此見多不怪，名曰“擁抱變化”，實為“凈化循環”。如果把這家近2000多億美金市值的巨無霸比作生態系統，那么這個生態系統里的每個角色就需要自我進化，否則只會被淘汰。
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